Zamijenite svoj loš stav za pozitivno razmišljanje da biste napredovali na poslu

Sadržaj

• Recenzija za

Mali trač o hladnjaku vode nikada nikome nije naudio, zar ne? Pa, prema novom istraživanju objavljenom u časopisu Časopis za primijenjenu psihologiju, to nije nužno tako. U stvari, svi bismo vjerovatno bili sretniji (da ne spominjemo i produktivniji!) kada bismo u kancelariji prekinuli negativne komentare. (Obavezno provjerite 9 savjeta za pametnu karijeru za svijetlu, uspješnu budućnost dok ste na tome.)

U anketama koje su popunile dvije grupe zaposlenih s punim radnim vremenom, profesor menadžmenta na Državnom univerzitetu u Michiganu Russell Johnson otkrio je da nuđenje negativnih komentara o poslovnim strategijama i događajima na radnom mjestu dovodi do defanzivnosti, mentalnog umora i, na kraju, pada proizvodnje. . Zaposleni koji su svoju kritiku udružili s konstruktivnim rješenjima, s druge strane, osjećali su se sretnije i efikasnije na poslu. Osim toga, pozitivno osvrtanje na svoje poruke pomoći će vam da se bolje slažete s kolegama. Ko to ne želi? Prema Džonsonovim rečima, zaposleni koji redovno ukazuju na greške često se pozivaju na uočene nedostatke saradnika, što izaziva napetost u kancelarijskim odnosima. (I ova tri načina da budete bolji vođa mogu vam pomoći.)

Iako uvijek treba dvaput razmisliti prije nego što uputite kritiku na radnom mjestu (samo da biste bili sigurni da je zaista valjano), Johnson upozorava da ne zaustavite vaše prijedloge u potpunosti. "Moral ove priče nije da želimo da ljudi prestanu izazivati ​​zabrinutost unutar kompanije, jer to može biti izuzetno korisno", rekao je Johnson u saopćenju. "Ali stalno fokusiranje na negativno može imati štetan učinak na pojedinca."

Dakle, iako vam može pružiti trenutačno olakšanje što ćete se požaliti svom kolegici na tog dosadnog tipa u računovodstvu, zadržite te komentare za sebe i umjesto toga se usredotočite na pozitivne načine na koje možete utjecati na poslovanje ili tijek rada vaše kompanije. I, ako ćete dati prijedlog, preskočite pasivno-agresivni put. Uparite svoju kritiku s nekoliko pozitivnih rješenja za poboljšanje (i možda ubacite nekoliko besramnih komplimenata) i bit ćete zlatni - a možda čak i pripremiti se za unapređenje! (Pozitivnost je učinkovita u više područja vašeg života osim u poslu: Ova metoda pozitivnog mišljenja može učiniti držanje zdravih navika toliko lakšim.)

Recenzija za