Muškarci s prekomjernom težinom postižu veće plaće, dok se žene moraju smršavjeti radi većih plaća

Sadržaj

• Recenzija za

Nije tajna da u Americi postoji razlika u plaćama polova. Svi znaju da zaposlene žene zarađuju 79 centi na svaki dolar koji zarade muškarci. No, ispostavilo se da postoji još jedan pogodak u našoj odlučnosti da se uzdignemo iznad: Nova studija (u, možemo samo pretpostaviti, časopisu Život nijeFer) otkrili su da su muškarci također više plaćeni kada se udebljaju, dok žene moraju smršati da bi zaradile deblju plaću.

U dugotrajnoj studiji na više od 1.200 ljudi, istraživači na Novom Zelandu otkrili su da su žene, kako su dobivale na težini, patile u svih šest mjerenih psihosocijalnih područja-depresija, zadovoljstvo životom, samopoštovanje, prihod domaćinstva, lični dohodak i štednja i investicije . Muškarci u istraživanju, međutim, nisu izdržali psihološki napor zbog skakanja u pantalonama i zapravo su prošli bolje u određenim oblastima - kako su im tela postajala sve veća, tako su se povećavale i njihove plate.

Činjenica da su žene kažnjene na radnom mjestu zbog debljanja nije baš nova vijest. Vanderbiltovo istraživanje prošle godine pokazalo je da će dobijanje samo 13 kilograma ljepši spol godišnje koštati 9.000 dolara. Ali činjenica da profesionalni muškarci sa prekomjernom težinom ne samo da ne dijele istu stigmu za debljanje, već su zapravo nagrađeni za to je limunov sok na papiru koji ste dobili ispisujući svoj životopis.

Ova neravnoteža potvrđuje studiju iz 2011. objavljenu u Forbes koja je pratila gotovo 30.000 odraslih osoba u Europi i SAD -u i otkrila da su žene zaista novčano kažnjene zbog debljanja. Teški muškarci u ovoj studiji, međutim, bili su nagrađeni samo do boda-skok plaće nestao je ako se skala sa prekomjerne težine prebacila u pretilost. Razlika može biti posljedica različitih kulturnih ideala tijela između stanovnika pacifičkih ostrva i zapadnih nacija.

Što se tiče nove studije na Novom Zelandu, istraživači nagađaju da bi razlika u težini i plaći mogla biti posljedica toga što na samopouzdanje i samopoštovanje muškaraca manje utječe veličina hlača koja im omogućuje da nastave biti asertivni i sigurni u svoj posao. Nažalost, ta spekulacija ima neke vrijednosti, s obzirom da je 89 posto Amerikanki nezadovoljno svojom težinom (ali evo kako to promijeniti).

Dok naučnici rješavaju sve nijanse diskriminacije po spolu i težini, zakonodavci poduzimaju korake da riješe problem. Guverner Kalifornije Jerry Brown upravo je potpisao zakon o pravičnoj plati u Kaliforniji koji zahtijeva od poslodavaca da "razlikuju sve razlike u platama između zaposlenih zbog različitih nivoa vještina ili staža na poziciji". Konkretno, to znači da kompanije više ne mogu koristiti rupu "jednakog rada" kao izgovor da uskrate ženi pravednu platu za obavljanje sličnog, ali ne identičnog posla kao muškarac. Umjesto starog "jednaka plata za jednak rad", novi zakon navodi jednaku platu za slično rad.

To je samo jedna država, ali nadamo se da će ostatak zemlje slijediti Kaliforniju. U međuvremenu, znamo još jedan način da pomognemo: Više žena na vrhu, stat!

Recenzija za