Kako jedan model radi za poštene uslove u modnoj industriji

Sadržaj

• Rizikuje sve zbog onoga u šta veruje
• Žene koje je inspirišu
• Njen savjet za sve one koje zanima zagovaranje
• Kako se ona nosi sa beskonačnom listom obaveza
• Recenzija za

Prije deset godina Sara Ziff bila je nevjerovatno uspješna manekenka koja je radila u modnoj industriji. Ali kad je objavila dokumentarac Slikaj me, o tome kako su mladi modeli često tretirani, sve se promijenilo.

"Film je obuhvatio pitanja poput seksualnog zlostavljanja, agencijskog duga i pritisaka da budu izuzetno tanki", kaže Ziff. "Nisam jednostavno htio otkriti zloupotrebe; htio sam riješiti i spriječiti da se ti problemi dogode drugima." (FYI, seksualni napad utiče i na mentalno i na fizičko zdravlje.)

Ziff je mislila da bi stvaranje sindikata za manekenke moglo biti moguće rješenje (proučavala je radnički pokret i istraživala zagovaranje radnih prava kao dodiplomski studij na Univerzitetu Columbia), ali Ziff je otkrila da kao nezavisni izvođači u SAD-u, modeli ne mogu da se udruže .

Tako je nastao Model Alliance: neprofitna organizacija za istraživanje, politiku i zagovaranje koja unapređuje poštene uslove rada u modnoj industriji. Od osnivanja organizacije nudi modelima uslugu prijavljivanja žalbi, gdje mogu prijaviti probleme poput seksualnog uznemiravanja, napada i kašnjenja ili neplaćanja. Alijansa modela je također bila uključena u zakonodavno zagovaranje New Yorka i Kalifornije, podržavajući zaštitu rada za mlade manekenke i zahtijevajući od agencija za talente da pruže talentima informacije o poremećajima u ishrani i seksualnom uznemiravanju.

"Ne čekamo da tražimo dozvolu. Mi smo vođe koje smo čekali."

Sara Ziff, osnivačica Model Alliancea

Zajedno sa Univerzitetom Harvard, Model Alliance je također surađivao na onome što se smatra najvećom studijom o prevalenciji poremećaja prehrane u industriji modeliranja. (Povezano: Objava ove manekenke pokazuje kako je biti otpušten zbog svog tijela)

Prošle godine, organizacija je predstavila program RESPECT, koji poziva glavne igrače u modnoj industriji da se zaista obavežu da će zaustaviti uznemiravanje i druge oblike zlostavljanja. Naime, organizacija je poslala otvoreno pismo Victoria's Secretu, pozivajući kompaniju da se pridruži programu nakon što su otkrivene veze organizacije sa Jeffreyjem Epsteinom.

"U okviru programa, modeli i kreativci koji rade na modni način moći će podnijeti povjerljive pritužbe koje će se nezavisno istražiti, sa stvarnim posljedicama za zlostavljače", objašnjava Ziff. "Biće obuke i edukacije kako bi svi znali svoja prava."

Sa toliko dostignuća ispod njenog pojasa i jasnim uvidom u ono što se nada da će postići u budućnosti, evo kako Ziff sve to usklađuje i ostaje nadahnut.

Rizikuje sve zbog onoga u šta veruje

"Kad sam prvi put progovorila o zloupotrebama u industriji, označena sam kao uzbunjivač. Dobro sam živjela od manekenstva, plaćala put kroz fakultet, a onda je, kad sam progovorila, telefon prestao zvoniti. Morao sam podigao kredite i zadužio se.

Suočio sam se sa velikim potiskivanjem svog zagovaračkog rada i nije bilo lako. Ali to je takođe označilo prekretnicu za mene, lično i profesionalno. Formiranje Model Alliance-a i svega što je uslijedilo od tada – pobjede kao što su zagovaranje zakona o dječjem radu i predvodnica zaštite od seksualnog uznemiravanja – bilo je vrlo značajno.”

Žene koje je inspirišu

"Posebno me inspiriraju druge žene u radničkom pokretu: ljudi poput Ai-jen Poo iz Nacionalnog saveza domaćih radnika, Michelle Miller na Coworker.org i Kalpona Akter u Bangladeškom centru za radničku solidarnost."

Njen savjet za sve one koje zanima zagovaranje

"Postoji moć u brojkama: Organizirajte svoje vršnjake! I da je lako, ne bi bilo zabavno."

Kako se ona nosi sa beskonačnom listom obaveza

"Ovog ljeta sam udomio svog udomljenog psa Tillie. Ona mi je zapravo pomogla da budem mnogo produktivniji. Smatram da mi pauze tokom dana i šetnje s njom pomaže da izbjegnem izgaranje."

(Vezano: Izgaranje je službeno priznato kao zdravstveno stanje od strane Svjetske zdravstvene organizacije)

Recenzija za