Može li ACA ukinuti štetu dojiljama?

Sadržaj

• Zašto je dojenje važno za razvoj djeteta
• Postojeće prepreke za mame koje rade
• Kako je dojenje zaštićeno u ACA?
• 1. Podrška za dojenje na radnom mjestu
• Koji zakoni štite mame na državnom nivou?
• Kako se materinska prava u SAD-u uspoređuju s drugim zemljama?

Jedno od prvih pitanja na koje majke odgovore nakon porođaja je hoće li dojiti ili ne. Sve više i više žena u SAD-u govori "da".

U stvari, prema podacima, četiri od svakih pet novorođenčadi rođenih 2013. počele su dojiti. Preko polovine njih je još uvijek dojilo sa šest mjeseci, a gotovo jedna trećina još je dojilo sa 12 mjeseci.

"Svakako raste popularnost dojenja tokom proteklih decenija", kaže dr. Lauren Hanley, specijalista medicine dojenja iz opće bolnice Massachusetts i predsjedavajući Ginekološke stručne radne grupe za dojenje za Američki kongres opstetričara (ACOG).

„Što više učimo o majčinom mlijeku i dojenju i brojnim prednostima, to je više žena generalno motivirano za dojenje“, dodaje ona.

Zašto je dojenje važno za razvoj djeteta

Prema i UNICEF-u, bebe bi trebale primati majčino mlijeko isključivo do navršenih 6 mjeseci. Tada bi od 6 mjeseci pa do najmanje 2 godine trebali primati majčino mlijeko, kao i hranu.

Cilj CDC-a je povećati procenat američkih mama koje doje do cilja od 81,9 posto. Trenutno taj cilj ispunjava 29 država.

Iako je taj broj ohrabrujući, njihovi podaci pokazuju da kada je riječ o trajanju, mnoge mame ne stignu do šest mjeseci dojenja. Zapravo, samo 51,8 posto američkih mama još uvijek doji u šestomjesečnom razdoblju, a samo 30,7 posto u jednogodišnjoj dobi.

To ukazuje na to da dok većina mama želi dojiti svoju djecu, "možda neće dobiti podršku koja im je potrebna, poput pružatelja zdravstvene zaštite, članova porodice i poslodavaca", prema CDC-u.

Postojeće prepreke za mame koje rade

“Znamo da većina mama želi dojiti. Više od 80 posto odluči dojiti i započeti s radom u bolnici “, kaže Megan Renner, izvršna direktorica Američkog odbora za dojenje (USBC). „Posebno znamo u Sjedinjenim Državama u kojima nismo platili porodično odsustvo ni u jednoj velikoj mjeri da kada se majke vrate na posao, vidimo kako stopa dojenja prilično pada kako tjedni prolaze.

"To može biti zaista poražavajuće kada mame žele dojiti, ali ne dobivaju podršku od porodice, poslodavca ili zdravstvenih radnika."

Uprkos poznatim prednostima i za majku i za bebu, dr. Hanley kaže da u SAD-u još uvijek postoje brojne prepreke koje uspješno dojenje čine izazovom.

„Među njima su naše visoke stope zaposlenosti žena i nedostatak plaćenog porodiljskog odsustva. Stoga su pritisci da se brzo vrate na posao nakon rođenja ogroman izazov za žene da se snađu u dojenju, roditeljstvu i radu izvan kuće “, kaže ona.

Upravo su zato odredbe o dojenju iz Zakona o pristupačnoj njezi (ACA) važne, dodaje ona.

Kako je dojenje zaštićeno u ACA?

Predsjednik Obama je 2010. potpisao ACA-ov zakon. Tri su odredbe ZPP-a koje su imale direktan utjecaj na pružanje novih ulaganja i podršku porodicama koje doje.

1. Podrška za dojenje na radnom mjestu

Odjeljak 4207 ACA-a, „Razumno vrijeme pauze za dojilje“, zahtijeva od poslodavaca koji imaju više od 50 radnika da osiguraju razumno vrijeme pauze majkama da bi mogle davati majčino mlijeko do godinu dana i da osiguraju privatno mjesto (što nije kupaonicu). Ovo je prvi put da postoji federalna zaštita za dojenje na poslu. Iako se odredba tehnički odnosi samo na radnike koji nisu izuzeti (na satu), mnogi poslodavci također su proširili ovu podršku na svoje plaćene zaposlenike.

"Prvi put imati ovo u saveznom krajoliku kao dio ACA-e, iako aspekt pokrivenosti nije bio savršen, zaista je bio trenutak za demonstraciju podrške majkama koje žele dojiti", kaže Renner. Pogotovo jer je to podržano jednoglasnim dvostranačkim glasanjem u zdravstvenom odboru Senata.

Renner kaže da je važno da se odredba održi u okviru napora da se ukine, zamijeni ili revidira ACA, iako vjeruje da ti planovi neće utjecati na odredbu. To je zato što se pristup kongresu kojim se ukida ACA primenjuje kroz proces koji se naziva usklađivanje budžeta. Ovo cilja odredbe ACA-a koje utječu na potrošnju i prihode savezne vlade. Odredba „Vrijeme pauze za dojilje“ ne ispunjava ove kriterije.

Iako se čini da je dojenje na radnom mjestu zaštićeno, Renner kaže da postoje još dvije odredbe ACA o dojenju koje su ugrožene.

Koji zakoni štite mame na državnom nivou?

Nekoliko vrsta zakona o dojenju postoji na državnom nivou. Međutim, kada je u pitanju dojenje ili pumpanje u javnosti ili na poslu, mnoge se majke suočavaju sa društvenim ograničenjima.

„Žene su i dalje progonjene i kritizirane zbog javnog hranjenja svoje bebe uprkos zakonima koji ih štite u gotovo svim državama“, kaže dr. Hanley.

Kako se materinska prava u SAD-u uspoređuju s drugim zemljama?

Stavovi o dojenju u javnosti i na poslu ne razlikuju se samo u SAD-u, već i širom svijeta. Prema opsežnoj studiji javnog stava o dojenju utvrđeno je da se u Evropi zakoni i stavovi drastično razlikuju od zemlje do zemlje. Javno dojenje podstiče se u Skandinaviji, kao i u Njemačkoj, uprkos tome što u ovoj drugoj državi postoje posebni zakoni koji to štite. U međuvremenu su žene na Balkanu i Mediteranu diskretnije u pogledu dojenja u javnosti, iako imaju zakone koji štite njihovo pravo na to.

SAD je jedna od samo osam zemalja - i jedina zemlja s visokim primanjima - koja ne nudi zagarantovano plaćeno porodiljsko odsustvo.

Roditelji koji se očekuju moraju se umjesto toga osloniti na poslodavce koji će im omogućiti odsustvo, ali samo 12 posto zaposlenih u privatnom sektoru ga zapravo dobiva.

Kao rezultat toga, gotovo polovina novopečenih majki vraća se na posao u roku od tri mjeseca, često radeći isto vrijeme kao i prije. Zbog toga ne treba čuditi što mnogi odluče odustati od dojenja prije šestomjesečnog razdoblja ili ga uopće izbjeći.