Pravednost na radnom mestu ima pravi uticaj na vaše zdravlje

Sadržaj

• Recenzija za

Izgradnja zvjezdane karijere zahtijeva veliku gužvu, bez sumnje. No, postoji razlika između stavljanja prekovremenog rada na nešto do čega vam je zaista stalo i osjećaja da je omjer ulaza i izlaza manje nego pošten-posebno kada je u pitanju vaše zdravlje, pokazalo je novo istraživanje.

U novom istraživanju objavljenom u Scandinavian Journal of Work, Environment and Health, istraživači sa Univerziteta East Anglia u Ujedinjenom Kraljevstvu istražili su koliko je proceduralna pravda - koliko pošteno poslodavci odlučuju o nagradama, naknadi, unapređenjima, pa čak i ko dobiva koji zadatak - utiče na zdravlje zaposlenih. (BTW, Inicijative za zdravlje na radnom mjestu imaju veliki trenutak.)

Istraživači su pogledali podatke ankete od preko 5.800 zaposlenih u svim industrijama u Švedskoj između 2008. i 2014. kako bi procijenili stavove o pravičnosti na radnom mjestu, kao i koliko su zaposlenici izjavili da su zdravi. Učesnici ankete su zamoljeni da se slože ili ne slože sa izjavama poput "nadređeni čuju zabrinutost svih onih na koje odluka utiče" i "nadređeni pružaju mogućnost žalbe ili osporavanja odluke".

Istraživači su otkrili da što je zaposlenik nepravedniji ocjenjivao svoje radno okruženje-što znači da se manje osjećao da je zastupljen u procesima donošenja odluka-to je lošije ocijenio svoje opće zdravlje.

No, na sreću, korelacija je djelovala i na drugi način: poboljšanjem percepcije poštenog postupanja u uredu dobili su se zdraviji zaposlenici. Definitivno argument za pronalaženje radnog okruženja u kojem se osjećate ispunjeno na kraju sedmice. (Evo zašto biste trebali lobirati kod svog šefa za fleksibilan raspored.)

Jedno važno upozorenje za studiju je da su svi korišteni zdravstveni podaci sami prijavljeni, pa bi u nalazima moglo biti mjesta za određenu psihološku pristranost.

Prijavljeni sami ili ne, ovo ćemo uzeti kao izgovor da nikada ne trpimo tiranskog šefa ili da se zadovoljimo poslom zbog kojeg imamo osjećaj da se prema nama ne postupa pošteno-naše zdravlje može ovisiti o tome. (Povezano: Vaša profesionalna ličnost možda šteti vašem zdravlju.)

Recenzija za